OEDAŞ, kadınların enerji sektöründe daha güçlü ve etkin yer almasını desteklemek amacıyla “Enerjimiz Eşit” projesi kapsamında hayata geçirdiği çalışmalarına FutureFem Programı’nı ekledi.
Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ’nin (OEDAŞ) kadın üniversite öğrencilerinin enerji sektörünü yakından tanımalarını ve kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla ilk kez düzenlediği FutureFem Programı tamamlandı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta hizmet sunan OEDAŞ, kadınların enerji sektöründe daha güçlü ve etkin yer almasını desteklemek amacıyla “Enerjimiz Eşit” projesi kapsamında hayata geçirdiği çalışmalarına FutureFem Programı’nı ekledi.
6 üniversitenin 9 farklı bölümünden 18 kadın öğrencinin katıldığı FutureFem kapsamında öğrenciler, enerji sektörünü ve OEDAŞ’ı yakından tanıma fırsatı buldu.
Hibrit modelle gerçekleştirilen programda çevrim içi eğitimlerin yanı sıra Eskişehir’de yüz yüze buluşmalar düzenlendi. OEDAŞ yöneticileri kendi uzmanlık alanlarını ve iş süreçlerini paylaşırken katılımcılar işe alım süreçlerinden profesyonel yaşamda ihtiyaç duyulan yetkinliklere kadar farklı başlıklarda bilgi ve deneyim edindi.
Programın son aşamasında öğrenciler enerji, sürdürülebilirlik, yapay zeka, teknoloji ve elektrik dağıtım alanlarından kendi belirledikleri konularda proje hazırlayıp jüriye sundu. Değerlendirme sonucunda programın tüm eğitim ve etkinliklerine katılan, çevrim içi eğitimlerini tamamlayan ve proje değerlendirmesinde en yüksek puanları alan üç öğrenci, OEDAŞ’ta altı aylık uzun dönem staj veya yarı zamanlı çalışma imkanı elde etti.
FutureFem’in kapanış etkinliğinde sertifikaları takdim edilen öğrenciler mezuniyetlerini kep atarak kutladı.
FUTUREFEM PROGRAMI GENÇ KADINLARA ENERJİ SEKTÖRÜNÜN KAPILARINI AÇIYOR
Açıklamada görüşlerine yer verilen OEDAŞ Genel Müdürü Dr. Necmi Odyakmaz, FutureFem’i şirketin fırsat eşitliği ve geleceğin insan kaynağı yaklaşımının önemli bir parçası olarak gördüklerini belirterek, şu değerlendirmelerde bulundu: “Enerji sektörü çok hızlı değişiyor ve dönüşüyor. Dijitalleşme, yapay zeka, sürdürülebilirlik, yenilenebilir enerji kaynakları ve yeni teknolojiler çalışma biçimlerimizi yeniden şekillendirirken ihtiyaç duyduğumuz yetkinlikler de çeşitleniyor. Bu dönüşüm, farklı disiplinleri bir araya getirebilen, yeni fikirlere açık ve farklı bakış açıları geliştirebilen insan kaynağının önemini artırıyor. OEDAŞ olarak fırsat eşitliğini de bu dönüşümün önemli bir parçası olarak görüyoruz. Bu doğrultuda FutureFem ile üniversiteli genç kadınların enerji sektörünü daha yakından tanımalarına, kariyer olanaklarını görmelerine ve kendi yetkinliklerini bu alanda nasıl değerlendirebileceklerine dair daha güçlü bir perspektif kazanmalarına katkı sağlamayı amaçladık. Program sonunda ortaya koydukları çalışmalar da bu yaklaşımın karşılığını görmek açısından çok değerli oldu. Tüm FutureFem mezunlarımıza eğitim ve kariyer yolculuklarında başarılar diliyorum.”
OEDAŞ, 2019 yılında başlattığı Enerjimiz Eşit projesi kapsamında fırsat eşitliğini kurumsal dil, çalışma ortamı, eğitim, kariyer gelişimi ve iş birlikleri gibi farklı alanlarda destekliyor. Şirket kadın çalışanların mesleki gelişimine yönelik mentörlük ve rotasyon uygulamalarının yanı sıra meslek liseleri ve üniversitelerle gerçekleştirdiği çalışmalarla genç kadınların enerji sektöründeki kariyer olanaklarını yakından tanımalarına katkı sağlıyor. FutureFem de OEDAŞ’ın fırsat eşitliği yaklaşımını üniversite öğrencileriyle buluşturan yeni bir çalışma olarak Enerjimiz Eşit kapsamındaki faaliyetlere eklendi.
